PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE

ADELINA, IMAN (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (16MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ADELINA IMAN NIM : 2018410919 Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ende”. Skripsi : Ende : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Unifersitas Flores. 2023. Pembimbing I Dr. Hyronimus, Se, SE.,MM Pembimbing II Santy Permata Sari, S.AB.,MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis danmengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ende. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende yang berjumlah 51 orang.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang.Tehnik pengumpulan data dengan menggunakan teknik observasi, kuesioner/angket, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten En de. Hal ini ditunjukan dengan hasil perhitungan bahwa nilai t-hitung lebih dari t-tabel (-0,454 < 1,67866) dan nilai signifikan sebesar 0,000 kurang dari 0,05, variabel kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende. Hal ini ditunjukan dengan hasil perhitungan bahwa nilai t-hitung lebih dari t-tabel (2.658 > 1,67866) dan nilai signifikan sebesar 0,016 kurang dari 0,05, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende. Hal ini ditunjukan dengan hasil perhitungan bahwa nilai t-hitung lebih dari t-tabel (4.641 > 1,67866) dan nilai signifikan sebesar 0,001 kurang dari 0,05. presentasi sumbangan pengaruh variabel independen diantaranya lingkungan lingkungan kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap variabel dependen kinerja pegawai sebesar 50,6%. Sedangkan sisanya sebesar 49,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Mar 2024 05:39
Last Modified:	21 Mar 2024 05:39
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3056

Actions (login required)

View Item