PENGARUH KUALITAS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NAMPAR NOS KABUPATEN MANGGARAI

ROSALIA, DEWI (2024) PENGARUH KUALITAS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NAMPAR NOS KABUPATEN MANGGARAI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Rosalia Dewi, Nim 2019410205, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana, Pengaruh Kualitas Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai. Pembimbing 1 : Dr. Hyronimus Se, SE.,MM. Pembimbing 2: Gabriel Tanusi, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, (1) Variabel Kualitas Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai, yang ditunjukkan dengan nilai beta (β) sebesar 0,193 (2) Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai, yang ditunjukkan dengan nilai beta (β) sebesar 0,458 (3) Variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nampar Nos Kabupaten Manggarai, yang ditunjukkan dengan nilai beta (β) sebesar 0,307.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kualiatas Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	20 Apr 2024 04:07
Last Modified:	20 Apr 2024 04:07
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3141

Actions (login required)

View Item