PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN NAGEKEO

YOHANES DON BOSCO, LABHA TONGA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN NAGEKEO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yohanes Don Bosco Labha Tonga. 2019410783. Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Nagekeo, Pembimbing 1, Rafael Octavianus Byre, SE.,N.Sc Pembiոg II :Santy Permatasari, S.AB.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kerja pegawai kantordinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja kerja pegawikantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo.Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja kerja pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,581 (2) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja kerja pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,747 (3) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin terhadap kinerja kerja pegawi kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Nagekeo dengan nilai koefisien determinasi (r2 ) sebesar 0,509.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Kerja Pegawai
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	22 Apr 2024 04:21
Last Modified:	22 Apr 2024 04:21
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3153

Actions (login required)

View Item