PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT INSPEKTORAT KABUPATEN ENDE DAN KABUPATEN MANGGARAI

GENOVEVA, BLANDINA (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT INSPEKTORAT KABUPATEN ENDE DAN KABUPATEN MANGGARAI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (728kB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DATAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Genoveva Blandina, Nim: 2020440594 Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit Inspektorat Kabupaten Ende Dan Kabupaten Manggarai. Skripsi, Ende: Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Flores 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakterikstik personal auditor (Locus Of Control Eksternal, Kinerja Karyawan, dan Etika Profesi) terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit Inspektorat Kabupaten Ende dan Kabupaten Manggarai. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Dinas Inspektorat Kabupaten Ende dan Kabupaten Manggarai. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 responden.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh yaitu suatu teknik pengambilan dengan pertimbangan atau kriteria tertentu serta menggunakan SPSS 20 sebagai pengolah data penelitian. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dilakukan dengan observasi (pengamatan), interview (wawancara), kuesioner (angket), dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) locus of control eksternal berpengaruh terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit, 2) kinerja karyawan berpengaruh terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit, dan 3) etika profesi tidak berpengaruh terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Hasil ini ditunjukan pula oleh nilai faktor lain seperti motivasi, program, komitmen organisasi. Locus Of Control Eksternal dan Kinerja Karyawan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit Inspektorat Kabupaten Ende dan Kabupaten Manggarai. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,404 dan 2,871 dengan nilai t tabel sebesar 3,4403 dengan nilai signifikan 0,002 dan 0,008 atau < 0,05 oleh karena itu, Locus Of Control Eksternal dan Kinerja Karyawan berpengaruh positif secara signifikan terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit Inspektorat Kabupaten Ende dan Kabupaten Manggarai. Kata Kunci: Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit, Locus Of Control Eksternal, Kinerja Karyawan, dan Etika Profesi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit, Locus Of Control Eksternal, Kinerja Karyawan, dan Etika Profesi
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Keuangan
Divisions:	Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	14 Oct 2024 03:32
Last Modified:	14 Oct 2024 03:32
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3458

Actions (login required)

View Item