PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE

ANJELINA, WEA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Anjelina Wea, 2025. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ende. Skripsi. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Flores Pembimbing I Lambertus Langga, SE.,M.Sc. Pembimbing II Maria Endang Jamu, SE.,MM Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan,terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten Ende. (2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara pengawasan terhadap kinerja pegawai kabuapaten Ende. (3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kabuapaten Ende. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang menggunakan jasa Imagin Fashion yang berjumlah 96 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil statistik uji regresi variabel Gaya Kepemimpinan, terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende, nilai t- hitung sebesar 3,938. Artinya t- hitung > t- tabel 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende (Y). (2) Hasil statistik uji regresi variabel Pengawasan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende, nilai t hitung sebesar 5,031. Artinya t hitung > t tabel 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti. Terdapat pengaruh Pengawasan (X2) terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende (Y). (3) Hasil statistik uji regresi variabel disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende, nilai t hitung sebesar 3,604. Artinya t hitung > t tabel 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X3) terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ende (Y). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai , Dinas Perhubungan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai , Dinas Perhubungan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	08 May 2025 03:47
Last Modified:	08 May 2025 03:47
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3947

Actions (login required)

View Item