PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SOLUSI BERSAMA SEJAHTERA PLTU ROPA KECAMATAN MAUROLE KABUPATEN ENDE

MARTHA, NITU (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SOLUSI BERSAMA SEJAHTERA PLTU ROPA KECAMATAN MAUROLE KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6,. BAB V DAN DAFTAR PUSTAK.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Martha Nitu, 2025. <Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa Kecamatan Maurole Kabupaten Ende=.= Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Flores, Pembimbing 1 :Lambertus Langga,SE.,M.Sc Pembimbing II :Gabriel Tanusi, SE.,M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis secara bersama-sama lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Solusi Bersama PLTU Ropa.Penelitian ini termasuk penelitian kasulitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang Karyawan PT PLTU Ropa.Penelitian ini termasuk penelitian explanative research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, (1) Hasil statistik regresi variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa, nilai t adalah 3,267 > 2,01174, dan memiliki nilai signifikansi 0,002< 0,05 sehinggah H hitung diterima atau variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa. (2) Hasil statistik regresi variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa Kabupaten Ende, nilai t 0 4,193 > 2,01174, dan memiliki nilai signifikansi 0,000 <0,05 sehinggah H hitung diterima atau variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa. (3) Hasil statistik regresi variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa Kabupaten Ende, nilai F hitung 0 adalah 11,797 >3,19, dan memiliki nilai signifikansi 0,000 <0,05 sehinggah H diterima atau variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU Ropa. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Kerja 0 Karyawan PT Solusi Bersama Sejahtera PLTU

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia A Manajemen > Manajemen Operasional
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	08 May 2025 04:02
Last Modified:	08 May 2025 04:02
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3950

Actions (login required)

View Item