PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN ENDE

EMERENSIANA, MONDO (2025) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Emerensiana Mondo, Nim 2020410023, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktifitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pada Kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende. Skripsi. Ende. Pembimbing I: Maria Endang Jamu, SE.,MM Pembimbing II: Lambertus Langga, SE.,MSc Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende. 3) Untuk mengetahui pengaruh produktifitas terhadap peningkatan kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang responden . Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitanya. Regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil enelitian menunujukan bahwa: (1) ada pengaruh signifikan komptensi terhadap peningkatan kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,449. (2) ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende dengan nilai beta (β)sebesar 0,395. (3) ada pengaruh signifikan roduktifitas terhadap peningkatan kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,482. Secara simultan berpengaruh terhadap produktifitas kinerja pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ende dengan F hitung sebesar 9,641 atau 52,7%. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktifitas Kerja, Kinerja Pegawai, dan Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktifitas Kerja, Kinerja Pegawai, dan Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	22 May 2025 03:20
Last Modified:	22 May 2025 03:20
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3987

Actions (login required)

View Item