PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ENDE

ALIZA MUTHALIB, MOSA BASA (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Aliza Muthalib Mosa Basa. 2021410239. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Ende”. Skripsi 2025. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Flores. Pembimbing I: Dr. Hyronimus Se, SE., MM., Pembimbing II: Ibu Santy Permata Sari, S.AB.,MM. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende” merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Desain penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear dengan uji hipotesis menggunakan t-tabel dan F-tabel, serta pengolahan data dibantu dengan program SPSS. Proses penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende. Data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk melihat hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 33,4%, sedangkan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 36,1%. Selanjutnya, secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 52,7% terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, disiplin kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, disiplin kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	27 Feb 2026 02:04
Last Modified:	27 Feb 2026 02:04
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4389

Actions (login required)

View Item