PENGARUH KEPRIBADIAN, ORIENTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN ENDE

ZUMRATUN INAYAH, ISMAIL GAA (2026) PENGARUH KEPRIBADIAN, ORIENTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (20MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Zumratun Inayah Ismail Gaa. NIM. 2020410528. Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Ende. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Flores. Skripsi. 2025. PembimbingI Lambertus Langga,SE.,M.Sc PembimbingII. Maria Endang Jamu, SE.,MM Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui apakah ada pengaruh antara Kepribadian, terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata kabupaten Ende. (2) Mengetahui apakah ada pengaruh antara Orientasi Kerja, terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata kabupaten Ende. (3) Mengetahui apakah ada pengaruh antara lingkungn kerja, terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata kabupaten Ende. (4) Mengetahui apakah ada pengaruh simultan antara kepribadian, orientasi kerja, dan lingkungan kerja pada Dinas Pariwisata Kabupaten Ende. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Ende, Objek pada penelitian ini adalah para pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Ende. Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh (sensus) dimana semua pegawai tetap pada Dinas Pariwisata Kabupaten Ende yang berjumlah 30 orang pegawai dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,, kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Nilai t hitung variabel Kepribadian lebih besar dari t tabel (2,275> 2,05553) dengan dengan tingkat signifikansi 0.031 < 0,05. (2) Nilai t hitung variabel Orientasi Kerja lebih besar dari t tabel (3,126 > 2,05553) dengan tingkat signifikansi 0.004 ≤ 0,05. (3) Nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja lebih besar dari t tabel (2,435 > 2,05553) dengan tingkat signifikansi 0.022 ≤ 0,05. (4) Hasil statistik uji regresi variabel Kepribadian, Orientasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Ende nilai F hitung sebesar 8,029. Artinya Fhitung > Ftabel 2,73 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti. Kata Kunci : Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	13 Mar 2026 01:11
Last Modified:	13 Mar 2026 01:11
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4463

Actions (login required)

View Item