PENGARUH KOMITMEN, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MANGGARAI TIMUR

MAPU, HILARIUS (2021) PENGARUH KOMITMEN, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MANGGARAI TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER -ABSTRAK.pdf Download (525kB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Hilarius Mapu, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruhkomitmen, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur. Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre Pembimbing 2 : Yulius Laga Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Manggarai Timur (2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Manggarai Timur (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Manggarai Timur. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 49 orang dan sampel sebanyak 49 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Angket, Oservasi dan Wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komitmen kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Manggarai Timur dengan nilai beta (β) sebesar 0,629 (2) pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Manggarai Timur dengan nilai beta (β) sebesar 0,778. (3) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Manggarai Timur dengan nilai beta (β) sebesar 295. Kata kunci: KomitmenKerja, PelatihanKerja ,KepuasanKerja ,KinerjaPegawa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: KomitmenKerja, PelatihanKerja ,KepuasanKerja ,KinerjaPegawa
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Aug 2021 04:28
Last Modified:	21 Aug 2021 04:28
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/767

Actions (login required)

View Item