ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA,MOTIVASI,KOMITMEN ORGANISASIDAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada SKPD Di Kabupaten Nagekeo)

FLORENTINA, RENGO RAY (2021) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA,MOTIVASI,KOMITMEN ORGANISASIDAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada SKPD Di Kabupaten Nagekeo). Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) COVER SD ABSTRAK.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN BELAKANG.pdf Download (11MB)

Abstract

ABSTRAK Florentina Rengo Rai, 2020 “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Pengetahuan Manajemen Biaya Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Kasus pada SKDP di Kabupaten Nagekeo)” Skripsi, Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Flores, pembimbing I Dr.Laurentius D. Gadi Djou, Akt, pembimbing II Sesilianus Kapa, SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi, komitmen organisasi, dan pengetahuan manajemen biaya terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKDP di Kabupaten Nagekeo yang terdiri dari 20 SKPD. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 20 SKPD yaitu 16 Dinas, 5 Badan Derah dan Rumah Sakit Daera. Unit analisis atau rsponden dalam penelitian ini adalah kepala SKPD, bendahara, sekertaris yang berhubungan atau bertindak secara langsung. Hasil pengujian hipotesis H1 kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, pengujian hipotesis H2, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manjerial, pengujian hipotesisi H3, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, pengujian hipotesis H4, pengetahuan manajemen biaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial Kata Kunci : Kepuasan kerja, motivasi, komitmen organisasi, pengetahuan manajemen biaya dan kinerja manajerial. .

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepuasan kerja, motivasi, komitmen organisasi, pengetahuan manajemen biaya dan kinerja manajerial. .
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 May 2021 04:48
Last Modified:	03 Jun 2021 03:01
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/625

Actions (login required)

View Item